¿Qué hay de nuevo en Recursos Humanos?

Feb 04, 2017

 

¿Qué hay de nuevo en Recursos Humanos? ¿Qué ofrecen los mejores emprendedores B2B a las grandes empresas? ¿Sabes que sus ideas y sus soluciones son alternativas a las de las consultoras tradicionales por su enfoque al desarrollo de negocio y la eficiencia? ¿Te interesa abrir horizontes en ámbitos como la #experienciaempleado, el trabajo en el futuro, la vida tras la prejubilación, la neurociencia, la formación, el compromiso, la gestión intergeneracional…?

Para los directivos de RRHH y de Innovación que se animaron a ser los primeros en ampliar su respuesta con una nueva visión externa, , organizamos un Desayuno COMPRENDEDOR “Desayuna con Ideas” la mañana del 21 de febrero.

Contamos como ponente con Pablo Sánchez Calvo, CEO de Mood Robotics, que introdujo el contexto actual y de futuro del trabajo y las formas de trabajar.

El desayuno tuvo un formato de taller interactivo articulado en tres áreas, en las que intervinieron una selección de Socios Emprendedores del Club COMPRENDEDOR :

GESTIÓN (HR ANALYTICS & MANAGEMENT)

  • Solución basada en analítica avanzada para la planificación optima de personal, ajustando las planificaciones a la demanda de actividad o ventas esperadas (Decide Soluciones).
  • Predicción del comportamiento humano individual y de equipos (Vipscan).
  • Mejora de competencias profesionales de equipos de trabajo, para alcanzar su máximo rendimiento a través de la Innovación en Ejercicio Físico, Salud y Tecnología (Freedom and Flow Company).
  • Corporate compliance: formacion a empleados y gestión de canal ético (Itaca).
  • Solución más fácil para la coordinación de actividades empresariales (CAE) y la gestión integral eficiente de requisitos cliente-proveedor o propios, creando una red colaborativa de empresas (Dokify).

 

NUEVOS MODELOS DE FORMACIÓN

  • Entrenamiento profesional a emprendedores mayores de 50 años (50Pro).
  • Formación y experiencias a través de técnicas teatrales para mejorar habilidades de comunicación y persuasión en la empresa (actúaempresa-elmuro).
  • Plataforma de formación online para aprender y enseñar (mussux).
  • Tecnología disruptiva, contenidos y consultoría para potenciar la formación on-line en la empresa (Alumn-e).
  • Soluciones formativas basadas en realidad aumentada y realidad virtual (imascono).
  • Mobile-video-learning para aprender y progresar sistemáticamente en habilidades emocionales (Digital Learning Pills).
  • Formación en idiomas y trainninig cultural para el sector turístico en tu móvil o tableta mediante píldoras y juegos adaptados a situaciones reales de interacción con clientes (TapLingua).

 

COMPROMISO

  • Herramienta de Inbound Recruiting: atrae, enamora y descubre el potencial de tus candidatos. (MeetYourTalent) (Inhours).
  • Hackeando el proceso de selección (BinaryKnowledge_).
  • Comunicación interna 2.0 y transformación digital (PrideCom).
  • Herramientas multiplataforma personalizadas para optimizar la búsqueda de soluciones de negocio entre todos los empleados  (Keynos).
  • Herramientas de comunicación y gestión del compromiso y la influencia de clientes, empleados o seguidores (kuorum).
  • Empleados del hogar, canguros, cuidadores, profesores, conductores, informáticos y cualquier otro profesional del servicio doméstico (Familia Fácil).
  • Aplicación móvil que gestiona electrónicamente taquillas ubicadas en zonas comunes de oficinas y viviendas, permitiendo recibir productos y servicios sin esperas ni costes (citibox).
  • Formación y asistencia para el cuidado integral de la salud de los empleados y sus familias  (supercuidadores).

 

Al final, aprovechamos para estrechar lazos entre los participantes gracias a debuencafe.

 

Acceder a las conclusiones

La mejora de la experiencia de empleado, el cambio radical del modelo formativo y la transformación digital de los trabajadores mayores de 50 años, grandes retos en RRHH

 

Resumen audiovisual

 

Más información

El Desayuno COMPRENDEDOR “Desayuno con Ideas” es una actividad que la Fundación Empresa y Sociedad organiza tanto en abierto como inCompany, a medida de empresas que lo solicitan para sus clientes o para sus equipos corporativos, principalmente en áreas de Marketing y Desarrollo e Negocio, Recursos Humanos, Logística, Tecnología o Innovación.

Sobre nuestra actividad en el ecosistema emprendedor 

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